Nos domaines d’activité

  • Haute fiabilité organisationnelle

    Fiabilité et performance de l’activité opérationnelle, plans de continuité, optimisations des flux et des services supports, amélioration continue, réseaux managériaux d’entraide et d’expertise

    Qualité de vie, santé, et performance au travail

    Management de la fatigue et de la performance humaine, conciliation des sphères de vie, équilibre travail-vie privée, risques psychosociaux, travail de nuit, horaires atypiques, accidentologie, pénibilité...

    Management en situations complexes

    Management libéré, non hiérarchique, de proximité, de publics atypiques, mise en place de réseaux managériaux, bien-être du manager, dialogue social, soft-power...

    Innovation sociale

    Accompagnement durable du changement, agilité organisationnelle, supervision et régulation d’équipes, intégration des aléas (approches VUCA), intelligence économique et territoriale,

    Éthique et société

    Égalité femme-homme, intégration et recrutement de publics atypiques et à haut potentiel, diversité culturelle et générationnelle, médiation, handicap...

    Études et recherches scientifiques

    Expérimentations en situation réelle de travail, chronobiologie, psychologie, sociologie, évaluations psychométriques, enquêtes statistiques.

Carrefour des sapeurs-pompiers volontaires, 122e congrès des sapeurs-pompiers, Agen

Voici le support de présentation utilisé par Marc Riedel lors du carrefour des sapeurs-pompiers volontaires.de ce 122e congrès des sapeurs-pompiers d’Agen.

Marc Riedel - Support de présentation du carrefour SPV du 122e congrès d’Agen
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Nous tenons à vous remercier pour tous vos témoignages de sympathie, échangés suite à la conférence ou au détour des allées du congrès.

Nous restons à votre disposition.

Notre approche vous intéresse ? Rencontrons nous !

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