.@AlexandreGE : "il faut abaisser le décisionnel a un niveau le plus proche possible du terrain"
26/06 à 18:21  - Rafraichir - Répondre

Nos domaines d’activité

  • Haute fiabilité organisationnelle

    Fiabilité et performance de l’activité opérationnelle, plans de continuité, optimisations des flux et des services supports, amélioration continue, réseaux managériaux d’entraide et d’expertise

    Qualité de vie, santé, et performance au travail

    Management de la fatigue et de la performance humaine, conciliation des sphères de vie, équilibre travail-vie privée, risques psychosociaux, travail de nuit, horaires atypiques, accidentologie, pénibilité...

    Management en situations complexes

    Management libéré, non hiérarchique, de proximité, de publics atypiques, mise en place de réseaux managériaux, bien-être du manager, dialogue social, soft-power...

    Innovation sociale

    Accompagnement durable du changement, agilité organisationnelle, supervision et régulation d’équipes, intégration des aléas (approches VUCA), intelligence économique et territoriale,

    Éthique et société

    Égalité femme-homme, intégration et recrutement de publics atypiques et à haut potentiel, diversité culturelle et générationnelle, médiation, handicap...

    Études et recherches scientifiques

    Expérimentations en situation réelle de travail, chronobiologie, psychologie, sociologie, évaluations psychométriques, enquêtes statistiques.

Notre plus value

Notre expérience opérationnelle et nos connaissances scientifiques nous permettent aujourd’hui d’explorer à 360° les thématiques touchant à la fiabilité des organisations.

Une méthodologie rigoureuse nous permet d’explorer en profondeur les problèmes inédits ou non résolus dans vos organisations, et ce en situation réelle de travail. Elle nous permet ainsi d’éviter le prêt à penser, d’expérimenter sans désagrément des solutions sur mesures, concrètes, co-construites en impliquant les acteurs de votre organisation.

Nous gardons toujours le souci d’un vocabulaire accessible, d’une pédagogie basée sur l’expérience des apprenants et la reconnaissance de leur compétence, en vue d’augmenter la fluidité dans les échanges.

Une capitalisation de pratiques et une expertise éprouvée dans d’autres organisations publiques et privées, au local comme à l’international

  • Grands groupes français et internationaux
  • Institutions nationales et internationales
  • Industries
  • Collectivités

Des améliorations notables par une approche ingénieuse, accessible, sans investissements coûteux, ni dispositifs confus

  • Des techniques d’intervention claires, efficientes, concrètes, ayant fait leur preuves sur le terrain
  • Une offre s’appuyant sur votre culture, votre langage, votre savoir-faire et vos connaissances du métier pour mieux se comprendre
  • Une offre s’appuyant sur l’accessibilité, le visuel, les astuces de terrain pour alléger vos couts de fonctionnement de manière rapide et tenable
  • Des apports théoriques de pointe choisis en fonction des situations rencontrées, rendus clairs et pertinents vis-à-vis de vos problématiques

Un réseau de pointe dans les institutions de recherche autour des disciplines intéressant les métiers de la santé, de la sécurité civile et du travail social.

Une offre « santé au travail » pouvant s’insérer dans vos démarches de prévention financées (ex : Fond de prévention de la CNRACL)

A tout moment, vous restez maitres de la démarche

  • Un suivi stratégique de la démarche par vos décideurs, vos élus (réunions régulières, documents et compte rendus clairs)
  • Tous les documents écrits vous sont présentés pour validation avant diffusion
  • A chaque étape, à chaque changement de cap, une validation est réalisée par vous et vos équipes
  • Un coaching stratégique et théorique de vos dirigeants pour vous permettre d’intégrer rapidement les paramètres critiques des changements en cours
  • Une transmission de notre savoir-faire et de nos connaissances à vos agents et dirigeants pendant la durée des interventions
  • La confidentialité de la teneur stratégique des missions de BELIER HRO est garantie, de même que les informations transmises.

Un engagement sur les résultats

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