Nos domaines d’activité

  • Haute fiabilité organisationnelle

    Fiabilité et performance de l’activité opérationnelle, plans de continuité, optimisations des flux et des services supports, amélioration continue, réseaux managériaux d’entraide et d’expertise

    Qualité de vie, santé, et performance au travail

    Management de la fatigue et de la performance humaine, conciliation des sphères de vie, équilibre travail-vie privée, risques psychosociaux, travail de nuit, horaires atypiques, accidentologie, pénibilité...

    Management en situations complexes

    Management libéré, non hiérarchique, de proximité, de publics atypiques, mise en place de réseaux managériaux, bien-être du manager, dialogue social, soft-power...

    Innovation sociale

    Accompagnement durable du changement, agilité organisationnelle, supervision et régulation d’équipes, intégration des aléas (approches VUCA), intelligence économique et territoriale,

    Éthique et société

    Égalité femme-homme, intégration et recrutement de publics atypiques et à haut potentiel, diversité culturelle et générationnelle, médiation, handicap...

    Études et recherches scientifiques

    Expérimentations en situation réelle de travail, chronobiologie, psychologie, sociologie, évaluations psychométriques, enquêtes statistiques.

Table ronde ARAVIS - Egalité professionnelle femmes-hommes : recherche solutions d’avenir

BELIER Santé participera à la table ronde des partenaires sociaux organisée le 13 octobre 2014 par l’ARAVIS dans le cadre de la Quinzaine de l’Égalité en Rhône-Alpes intitulée « Egalité professionnelle femmes-hommes : recherche solutions d’avenir ».

Une conférence-atelier, avec Rachel Silvera, économiste et auteure de Un quart en moins (La Découverte, 2014).

Hier : salaire « féminin », interdiction d’accès à certains métiers, statut professionnel différent entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui : l’égalité des droits est acquise mais les inégalités professionnelles demeurent. Et demain ? Revaloriser les emplois occupés majoritairement par les femmes en prenant en compte les compétences qu’ils requièrent et les conditions de travail : une piste prometteuse pour s’attaquer à la persistance des inégalités ?

L’atelier aura lieu de 14 heures à 17 heures, à Lyon, dans les locaux du Conseil régional (esplanade François Mitterrand, Confluence – Tram T1, arrêt hôtel de région)

Inscriptions

Twitter @BELIER_HRO

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