1/01 à 01:00  - Rafraichir - Répondre

Nos domaines d’activité

  • Haute fiabilité organisationnelle

    Fiabilité et performance de l’activité opérationnelle, plans de continuité, optimisations des flux et des services supports, amélioration continue, réseaux managériaux d’entraide et d’expertise

    Qualité de vie, santé, et performance au travail

    Management de la fatigue et de la performance humaine, conciliation des sphères de vie, équilibre travail-vie privée, risques psychosociaux, travail de nuit, horaires atypiques, accidentologie, pénibilité...

    Management en situations complexes

    Management libéré, non hiérarchique, de proximité, de publics atypiques, mise en place de réseaux managériaux, bien-être du manager, dialogue social, soft-power...

    Innovation sociale

    Accompagnement durable du changement, agilité organisationnelle, supervision et régulation d’équipes, intégration des aléas (approches VUCA), intelligence économique et territoriale,

    Éthique et société

    Égalité femme-homme, intégration et recrutement de publics atypiques et à haut potentiel, diversité culturelle et générationnelle, médiation, handicap...

    Études et recherches scientifiques

    Expérimentations en situation réelle de travail, chronobiologie, psychologie, sociologie, évaluations psychométriques, enquêtes statistiques.

Travail de nuit, travail posté, et horaires atypiques

L’organisme humain, comme celui de tous les êtres vivants, varie au cours des 24 heures, des mois et des saisons de façon périodique et prévisible. Les périodes de ses rythmes biologiques et psychologiques sont calibrées par les variations périodiques de l’environnement (par exemple l’alternance jour/nuit, la durée des jours...). Les pics et les creux de ces différents rythmes ne se répartissent pas au hasard et correspondent à notre organisation (structure) temporelle, garante du bien-être de l’organisme.

Dans de nombreuses situations professionnelles comme dans le travail de nuit, le travail posté ou a horaires atypiques, certains signaux de l’environnement sont décalés de leur phase habituelle. Les signaux temporels ne sont plus perçus que de manière irrégulière voir chaotiques, ce qui trouble alors l’organisation temporelle des personnes exposées et les font vivre à contre temps. Ceci augmente la pénibilité du travail effectué, le risque d’accident ou d’occurrence de certaines pathologies.

Disposant d’une forte expertise dans les professions de sécurité civile, de santé ou dans l’industrie à feu continu, BELIER Santé vous accompagne dans vos démarches de prévention, d’évaluation des risques et d’organisation liées au travail de nuit et à horaires atypiques.

Twitter @BELIER_HRO

Copyright BELIER HRO - Site réalisé sous SPIP avec le squelette Bélier HRO. - Mentions Légales